¿Te interesa brindar herramientas a tu equipo de trabajo u Organización, para generar compromiso, aprendizaje y buen clima laboral? Esta opción es la adecuada!

– ¿En qué consiste? –
Desde esta modalidad, se procura brindar herramientas de crecimiento personal para que los integrantes de la Organización, puedan reconocerse a si mismas, sus fortalezas y aspectos a mejorar, concibiendo como esto impacta en el entorno laboral.

Los talleres y charlas se pueden adaptar a las necesidades de la organización o grupo de interés, debido a la urgencia actual que deseen tratar.

En el diseño se tendrán en cuenta 3 pilares de base:

AUTO-CONOCIMIENTO: entendido como la capacidad individual de cada persona para conocerse a sí mismo a través de la observación. Un conocimiento integro que se sustenta en lo que la persona piensa, siente y hace.

AUTOESTIMA:  dará cuenta de la capacidad de manifestarse y exponer los puntos de vista, teniendo en cuenta el conjunto de percepciones, juicios, creencias y sentimientos que el sujeto tiene sobre sí mismo y por ende de las personas de su entorno.

DESARROLLO PERSONAL: refiere a la evolución y al crecimiento interno de una persona que ha logrado por sí mismo, siendo consciente de las habilidades personales y su potencial, tendientes a favorecer el proceso de transformación propio y laboral.

– ¿Para qué Sirven? –