El Coaching Ontológico es una profesión cuyo foco esta puesto en el desarrollo del SER. Desde esta interpretación, concibe que los resultados que una persona desee alcanzar tendrá que ver con la transformación del observador que esta siendo en ese momento dado y no solo de la acción en sí misma. Se lo puede considerar como un entrenamiento, destinado a focalizar en lo que la persona quiera lograr, potenciando sus capacidades. Asiste a visualizar la posibilidad que muchas veces el sujeto no está pudiendo ver, debido a las creencias que lo limitan y a los prejuicios que tiene de sí mismo.

– ¿Qué es? –
Es un encuentro basado en el diálogo, en el cual el Coach asiste al Coachee (quién solicita la sesión) en función del objetivo/tema que este elija abordar.

– ¿Para qué Sirve? –
Para que la persona pueda enfocarse en lo que quiera alcanzar, mediante la observación, reflexión e identificación de lo que está necesitando, conectándose con las respuestas que habitan dentro de sí mismo, los recursos que posee y aquellos que está necesitando desarrollar. Todo ello con el propósito de expandir su propio potencial y de que alcance los resultados por sus propios medios.

– ¿En qué consiste? –
En una o varias conversaciones, destinadas a detectar y desafiar las creencias limitantes y juicios propios que la persona tiene de sí mismo y le impiden avanzar hacia sus objetivos. La escucha comprometida, en suma, con las preguntas, son las técnicas por excelencia empleadas por el Coach poniéndolas a disposición del consultante, sin juzgar, ni aconsejar sobre el contenido abordado.
Se parte de una realidad 1 (donde está situado hoy el coachee) para construir la realidad 2 (a donde quiere llegar). Al igual que para que el GPS funcione, se debe trazar y definir un punto de partida y de destino.